Executive Search - Klíčová metoda pro nábory na vrcholné pozice
Executive search je klíčovou částí procesu náboru, která se specializuje na vyhledávání kvalifikovaných pracovníků pro nejvyšší pozice ve společnosti. Tato metoda je časově náročná, ale zároveň velmi efektivní a účinná při zajišťování profesionálů, kteří jsou schopni posunout vaši firmu vpřed.
Executive search je vhodný pouze pro nábor vrcholových manažerů a odborníků, kteří jsou na trhu práce vzácní a cenění. Celým procesem executive search se obvykle zabývá odborník známý jako head hunter.
Head Hunter - Specialisté v Náboru Talentovaných Profesionálů
Head hunter, neboli lovci talentů, jsou odborníci specializující se na vyhledávání a nábor pracovníků pro střední a vrcholové pozice ve společnostech. Jejich hlavním cílem je identifikovat a oslovit vysoce kvalifikované odborníky, kteří již pracují v jiných firmách.
Head hunter disponuje širokou databází dlouhodobě sledovaných talentovaných profesionálů, zejména v oblasti vrcholového managementu. Diskrétně kontaktují potenciální kandidáty a nabízejí jim konkrétní pracovní příležitosti, snaží se je přesvědčit, že přechod na nové místo je pro ně životní výzvou.
Proces Executive Search - Jak to Probíhá?
- Seznámení se se Společností: Prvním krokem je důkladné seznámení s vaší firmou a pochopení jejích potřeb a cílů. Posuzujeme, jaké změny v personálním obsazení by prospěly vaší organizaci.
- Konzultace Volné Pracovní Pozice: Diskutujeme o specifikacích výkonné pozice, včetně pracovní doby, odměny, benefitů a dovolené. Naším cílem je vytvořit atraktivní nabídku pro potenciální kandidáty.
- Vaše Požadavky: Seznámíte nás s vašimi požadavky a očekáváními ohledně budoucího zaměstnance.
- Průzkum Trhu a Databáze Odborníků: Provádíme výběr a konzultace s vhodnými kandidáty, kteří by zapadli do vaší firmy. Využíváme naši rozsáhlou databázi talentovaných odborníků.
- Nabídka Vhodných Uchazečů: Představujeme vám vybrané kandidáty, kteří splňují vaše požadavky. Detailně vám představíme jejich pracovní a osobní historii a dosažené úspěchy v kariéře.
- Zúžení Výběru Kandidátů: Pokud je pole kandidátů příliš široké, provádíme další selekci a snižujeme počet kandidátů na ty nejvhodnější.
- Výběr Kandidáta: Kontaktujeme vybraného kandidáta a nabízíme mu danou pracovní pozici. Snažíme se ho přesvědčit, že tato příležitost je pro něj nejen profesionálním růstem, ale i významným krokem v jeho osobním životě.