Praha
Hlavní město Praha
Полная занятость
50 000 - 60 000
CZK в месяц
180 - 210
CZK в час
Авансы
Дневные смены
Беженцы из Украины
С проживанием
Обязанности
- управлять, координировать и осуществлять строительные работы;
- руководить бригадой строителей;
- вы будете отвечать за выполнение строительных работ в соответствии с HMG в заданном объеме и с заданным качеством;
- вы будете отвечать за соблюдение технологических процедур, правил техники безопасности и всех соответствующих стандартов;
- координировать работу строительных подрядчиков, включая поставку материалов;
- контролировать экономику строительства;
- подготовка документов для выставления счетов.
Что мы вам предлагаем
- мы являемся стабильной строительной компанией и лидером на чешском рынке;
- работаем над престижными строительными проектами - станьте их частью;
- понимаем важность непрерывного образования, поэтому обеспечим вас необходимыми курсами и тренингами;
- такие льготы, как 5 недель отпуска, 2 дня полностью оплачиваемого больничного, пособие на питание или пенсионное страхование, являются само собой разумеющимися;
- мы социально ответственная компания - бережем окружающую среду, поддерживаем молодые таланты, активно участвуем в благотворительных проектах (например, сдача крови, марафон Cycle Handy);
- дружелюбная атмосфера и коллектив.
Что от вас ожидается
- среднее образование / высшее строительное (или техническое);
- опыт выполнения строительных работ в строительной компании является обязательным условием;
- опыт управления персоналом;
- организаторские и коммуникативные навыки;
- экзамен на получение допуска является преимуществом;
- водительское удостоверение, ск. B (действительны только для работы в регионах, в Праге не нужны);
- знание программ MS Office и CAD;
- знание чешского языка на уровне не ниже B1.
График работы
- понедельник–суббота;
- 8 часов/день + сверхурочная работа по необходимости;
- одна смена.
Условия оплаты труда
- базовая зарплата: 50 000 - 60 000,- CZK в месяц;
- обещанный бонус: 100 000 - 160 000,- CZK в месяц;
- 75 % ежемесячного бонуса - выплата этого бонуса связана с выполнением ежемесячных задач. Выполнение этого параметра оценивается непосредственным руководителем;
- 25 % годового бонуса - выплата данного бонуса связана с выполнением экономического результата проекта;
- право на получение бонуса возникает только после прохождения испытательного срока;
- 5 недель отпуска;
- 2 дня отпуска по болезни в год с полной компенсацией заработной платы;
- служебный автомобиль (особенно в регионах);
- мобильный телефон, ПК/ноутбук;
- 100,- CZK пособие на питание за каждый отработанный день;
- система дополнительных льгот для сотрудников в размере 8 000 чешских крон в год;
- пенсионный взнос;
- другие льготы для сотрудников в соответствии с действующим коллективным договором.
Telegram nickname
jc_adm
