44 000-46 000 CZK в месяцПолная занятостьKralupy nad Vltavou Středočeský kraj
Работа на предприятии по переработке охлажденной рыбы в Чехии. Оплата 180 крон/час, средний заработок 44 000–46 000 крон в месяц. Возможны авансы. Предоставляем жильё. Помощь с оформлением рабочей…
39 500 CZK в месяцПолная занятостьSlavkov u Brna Jihomoravský kraj
Стабильная работа в большой пекарне на современном производстве. Официальное трудоустройство, доплаты за ночные смены, премии и гарантированный рост после испытательного срока. Примерная…
від 21 000 CZK в месяцПолная занятостьHranice Olomoucký kraj
Приглашаем работника на кухню. Раздача и приготовление готовых блюд, мытьё посуды. Оплата 143 крон/час, средняя зарплата от 21 000 крон в месяц. Предоставляем жильё и помощь в оформлении рабочей визы.
24 000 CZK в месяцПолная занятостьBrandýs nad Labem-Stará Boleslav Středočeský kraj
24 000 Kč/мес. + продовольственные талоны 120 Kč/день; Brandýs nad Labem. Контроль качества сырья на складе: прием материалов, осмотр упаковки, фиксация поддонов с готовой продукцией.
35 000-40 000 CZK в месяцПолная занятостьKralupy nad Vltavou Středočeský kraj
Работа в мясопереработке. Оплата 145 крон/час, средний заработок 35 000–40 000 крон в месяц. Возможны авансы. Предоставляем жильё. Помощь с оформлением рабочей визы.
33 000 CZK в месяцПолная занятостьPraha Hlavní město Praha
Работа в Чехии для женщин в пищевом производстве, сред. зар. 33000 Kč/месяц, легальное трудоустройство. Доплаты за работу в выходные и праздники, талоны на питание, жилье в Праге
32 000 - 40 000 CZK в месяцПолная занятостьKožichovice Kraj Vysočina
Стабильная официальная работа на современной ферме в теплицах и на открытых плантациях. Работа подходит как для мужчин, так и для женщин, предусматривает различные задачи по уходу и сбору ягод и…
25 000-30 000 CZK в месяцПолная занятостьOtrokovice Zlínský kraj
Приглашаем работника на кассу / продавца-консультанта. Оплата 150 Kč/час, средний месячный доход 25 000–30 000 Kč. Работа подходит для мужчин и женщин. Помощь с визой и жильём.
