Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten („GDPR“)
Gültig ab: 19. März 2025
Dieses Dokument enthält Informationen darüber, wie die Gesellschaft Jobscentr Pracovní Portály s.r.o., ID-Nr.: 21120293, mit Sitz Na Plzeňce 1235/2, 150 00 Prag 5 (im Folgenden „Verantwortlicher“), mit personenbezogenen Daten von Website-Besuchern, Bewerbern und Geschäftspartnern gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates („GDPR“) umgeht.
1. Wer ist der Verantwortliche und der Datenschutzbeauftragte?
- Verantwortlicher: Jobscentr Pracovní Portály s.r.o.
- E-Mail für Datenschutzanfragen: info@jobscentr.eu
- Datenschutzbeauftragter:
Langmeier & Co., advokátní kancelář s.r.o., ID-Nr.: 02870355
Sitz: Na Bělidle 997/15, 150 00 Prag 5
Vertreten durch: JUDr. Jan Langmeier
2. Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir?
- Vor- und Nachname
- Telefonnummer, E-Mail
- Informationen im Lebenslauf
- Angaben zu Ausbildung und Berufserfahrung
- IP-Adresse und Cookies (siehe Abschnitt 8)
- Bei Arbeitgebern auch Identifikations- und Rechnungsdaten
3. Zu welchem Zweck verwenden wir die Daten?
- Registrierung und Verwaltung des Benutzerkontos
- Vermittlung von Arbeitsplätzen und Beantwortung von Stellenangeboten
- Kommunikation und Zusendung wichtiger Informationen
- Erfüllung gesetzlicher und vertraglicher Pflichten
- Analyse und Verbesserung unserer Dienstleistungen
4. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
- Vertrag (z. B. Nutzung des Portals)
- Einwilligung (z. B. Newsletterversand)
- Berechtigtes Interesse (z. B. Serviceverbesserung)
- Gesetzliche Verpflichtung (z. B. Buchhaltung)
5. Wer hat Zugriff auf die Daten?
- Arbeitgeber (nur mit Zustimmung des Bewerbers)
- Anbieter von IT- und Serverdiensten
- Auftragsverarbeiter (z. B. Buchhaltungsdienste)
- Staatliche Behörden, falls gesetzlich vorgeschrieben
6. Wie lange speichern wir Ihre Daten?
- Für die Dauer des Vertragsverhältnisses
- Maximal 10 Jahre nach dessen Beendigung (laut gesetzlichen Fristen)
- Oder bis zum Widerruf der Einwilligung (bei einwilligungsbasierter Verarbeitung)
Nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist werden die Daten sicher gelöscht.
7. Werden Daten ins Ausland übermittelt?
Personenbezogene Daten werden nicht außerhalb der EU übermittelt, es sei denn, Sie erteilen ausdrücklich Ihre Zustimmung oder es ist für die Dienstleistung notwendig (z. B. Bewerber aus Drittstaaten im Rahmen des Recruitings).
8. Cookies und Besucheranalyse
Auf unserer Website verwenden wir Cookies zur:
- Technischen Sicherstellung des Betriebs
- Analyse der Besucherzahlen (z. B. Google Analytics)
- Verbesserung der Benutzererfahrung
Durch die Nutzung der Website stimmen Sie dieser Verarbeitung zu. Cookies können jederzeit in den Browsereinstellungen verwaltet werden.
9. Welche Rechte haben Sie?
- Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
- Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“, Art. 17 DSGVO)
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)
- Beschwerderecht bei der Datenschutzbehörde – www.uoou.cz
10. Kontakt zur Ausübung Ihrer Rechte
Senden Sie Ihre Anfragen oder Fragen zum Datenschutz an: info@jobscentr.eu