Потеряли работу в Чехии? Что сделать в первые дни и о чём не забыть

- Комментарии

После потери работы приходится одновременно думать о деньгах, документах и новых вакансиях. Всё можно решать постепенно. В первые дни выясните дату окончания трудовых отношений и сроки обращения в учреждения. Если ваше право на пребывание связано с работой, начните с его условий.

Информация проверена по состоянию на 9 октября 2026 года.

Уточните, когда трудовые отношения действительно заканчиваются

Перечитайте уведомление об увольнении, соглашение или трудовой договор. День, когда вам сообщили о потере работы, может отличаться от последнего дня трудовых отношений. Запишите дату и сохраните копию документа. Не подписывайте под давлением соглашение, которого не понимаете. Попросите объяснить основание прекращения работы и финансовые условия.

При увольнении работодателем по организационным причинам или по соглашению с теми же основаниями обычно полагается выходное пособие не ниже одного–трёх средних месячных заработков, в зависимости от продолжительности работы. Само окончание срочного договора такого права автоматически не создаёт.

Получите документы от работодателя

Документ с основанием и датой окончания трудовых отношений.
Справку о занятости, которую в Чехии называют zápočtový list.
Отдельную справку для Úřad práce со средним заработком и другими данными для назначения пособия.

Zápočtový list и справка для пособия по безработице являются разными документами. Сохраните расчётные листки и сравните последний расчёт с отработанными часами. В бухгалтерии уточните дату окончательной выплаты, расчёт за неиспользованный отпуск и возможное выходное пособие. Недостающие документы запрашивайте письменно.

Обратитесь в Úřad práce в течение трёх рабочих дней

Регистрация добровольная. Если подать заявление о содействии трудоустройству в течение трёх рабочих дней после окончания работы и выполнить условия, вас могут поставить на учёт со следующего дня после её окончания. При более позднем обращении учёт начинается с даты заявления. Пропуск трёх рабочих дней не лишает возможности зарегистрироваться.

Подайте заявление онлайн через клиентский портал Jenda с электронной идентификацией или с помощью сотрудника отделения Úřad práce. Если нужно пособие по безработице, подайте также заявление на него. Остальные документы можно добавить позже; для личного обращения нужен действующий документ, удостоверяющий личность. Не откладывайте заявление только из-за отсутствия zápočtový list.

Сохраните подтверждение подачи, проверяйте сообщения в Jenda и отвечайте на запросы учреждения. Если вы на больничном, уточните порядок в Úřad práce: во время временной нетрудоспособности встать на учёт как соискатель нельзя.

Пособие по безработице в 2026 году

Базовое условие: не менее 12 месяцев пенсионного страхования за последние два года. Могут учитываться и предусмотренные законом заменяющие периоды. Заявитель не должен получать пенсию по возрасту. Регистрация сама по себе не гарантирует пособия. Условия объясняет MPSV.

Возраст на дату заявления	Срок выплат	Доля среднего чистого заработка
До 52 лет включительно	5 месяцев	2 месяца 80 %, 2 месяца 50 %, остаток 40 %
Старше 52 до 57 лет включительно	8 месяцев	3 месяца 80 %, 3 месяца 50 %, остаток 40 %
Старше 57 лет	11 месяцев	3 месяца 80 %, 3 месяца 50 %, остаток 40 %

Если прежний заработок нельзя определить или последней занятостью считается заменяющий период, может применяться другой расчёт.

С 2026 года пособие не уменьшают только из-за увольнения по собственному желанию или по соглашению. Смотрите разъяснение изменений от Úřad práce. Месячный максимум в 2026 году составляет 38 537 Kč. Если недавно уже получали пособие, сообщите об этом при обращении: для повторного назначения есть дополнительные условия. Не планируйте бюджет под конкретную сумму до решения учреждения.

Проверьте медицинскую страховку

За зарегистрированных соискателей, которые участвуют в чешской системе государственного медицинского страхования, взносы платит государство. VZP рекомендует сообщить о регистрации в течение восьми дней и предоставить решение о постановке на учёт. Одного подтверждения подачи заявления недостаточно.

Если в течение целого календарного месяца вы не работаете, не имеете доходов от предпринимательства и государство не платит за вас взносы, может возникнуть обязанность платить как лицо без налогооблагаемых доходов (OBZP). В 2026 году это 3 024 Kč в месяц. Несколько дней между работами не означают автоматического начисления этого платежа.

Иностранцам без постоянного проживания сначала нужно выяснить, остаются ли они в государственной системе после окончания работы. Страхование, основанием которого было только трудоустройство, может закончиться вместе с ним. Правила OBZP нельзя автоматически применять к каждому владельцу zaměstnanecká karta.

Иностранцам нужно проверить условия пребывания

Сама zaměstnanecká karta не даёт права на учёт как соискателя. Сначала уточните в Úřad práce, соответствует ли ваш статус пребывания условиям регистрации.

Если у вас zaměstnanecká karta без свободного доступа к рынку труда, после окончания работы действует 90-дневный срок для уведомления о новом работодателе или допустимого изменения цели пребывания. Учёт в Úřad práce не заменяет этого шага.

Министерство внутренних дел должно получить уведомление не позднее 90-го дня, с обязательными приложениями. Для начала работы нужно письменное подтверждение выполнения условий; нужно соблюдать и указанную дату выхода. Начинайте оформление сразу. Уведомление должно поступить в министерство как минимум за 30 дней до указанной даты начала работы. Проверьте и остальные условия смены работодателя, которые применяются к вашей карте.

Владельцы чешской временной защиты имеют свободный доступ к рынку труда и могут обратиться для регистрации в Úřad práce. Не путайте этот режим с zaměstnanecká karta. Сообщите страховой компании свой точный статус пребывания.

В первую неделю организуйте поиск работы

Запишите расходы на следующий месяц и выделите платежи, которые нельзя отложить. Если жильё предоставил работодатель или агентство, письменно уточните, до какого дня можно оставаться и сколько оно будет стоить после окончания работы.

Добавьте в резюме последнее место работы, оборудование или программы, с которыми работали, и полученные допуски. Записывайте контакты по вакансиям, даты обращений и результаты. Перед принятием предложения сравните зарплату до налогов, смены, дорогу и расходы на жильё.

Соблюдайте назначенные встречи с Úřad práce. О новой работе сообщите в течение восьми календарных дней; о допустимой подработке, nekolidující zaměstnání, не позднее дня её начала. Подработку заранее обсудите с учреждением.

Если вы не согласны с увольнением

Как можно скорее обратитесь за юридической консультацией с договором и документом о прекращении работы. Для судебного оспаривания недействительного прекращения трудовых отношений обычно действует срок два месяца со дня, когда они должны были закончиться. Жалоба работодателю не заменяет иск.

Когда первые административные вопросы решены, посмотрите вакансии на JobsCentr.eu по профессии, месту работы и нужным вам условиям.