Nábor nových zaměstnanců a dopady amerických cel na český trh práce
Po nástupu amerického prezidenta Donalda Trumpa dochází ke změnám v mezinárodním obchodě a k přehodnocení zavedených ekonomických vztahů. Jedním z nejdiskutovanějších témat se stala nová celní politika Spojených států, která má dopad nejen na obchod, ale i na nábor nových zaměstnanců v České republice — zejména u firem závislých na vývozu. Některé podniky již omezují plány na expanzi či odkládají investice. Do hry vstupuje i Čína, což jen potvrzuje, že v globalizovaném světě jsou lokální podniky ovlivňovány globálními změnami. Právě z tohoto důvodu se dnes zaměřujeme na nábor nových zaměstnanců v kontextu amerických cel.
Mezinárodní situace
Zavedení amerických cel zásadně mění obchodní mapu světa. Nejvíce rezonují poplatky uvalené na Čínu a její odvetná opatření. Tato obchodní válka mezi dvěma ekonomickými giganty se postupně promítá i do Evropy. Například čínské e-shopy už nyní zaplavují evropský trh – loni do Evropy dorazilo přes 4,6 miliardy zásilek. Zatímco spotřebitelé mohou změny pocítit v cenách a dostupnosti zboží, nábor nových zaměstnanců v Česku ovlivní spíše ekonomická situace v Německu. Trumpova cla na německý automobilový průmysl situaci dále komplikují.
Dopady na nábor nových zaměstnanců v ČR
Česká ekonomika je úzce propojená s německou a do značné míry závislá na automobilovém průmyslu. Kromě Škody Auto hrají důležitou roli také TPC (Toyota Peugeot Citroën) v Kolíně a Hyundai v Nošovicích. Významnou část ekosystému tvoří i dodavatelské firmy. Jakákoli nestabilita na mezinárodním trhu se tedy rychle odráží i na náboru nových zaměstnanců v českém průmyslu.
Nábor nových zaměstnanců ve strojírenství
Automobilový sektor sice tvoří páteř českého hospodářství, ale není jediný, koho se změny dotknou. Cla zasáhnou i strojírenské firmy, pro které jsou Spojené státy klíčovým exportním trhem mimo EU. Tyto firmy často pokračovaly v náboru nových zaměstnanců i během oslabení německé ekonomiky. Do USA vyvážely například obráběcí stroje. Se zavedením cel se však export může stát ekonomicky nevýhodným. Některé firmy proto mohou americký trh opustit, nebo naopak přesunout výrobu přímo do USA. Obojí by mělo přímý dopad na zaměstnanost v ČR.
Nezaměstnanost
Podle dat Úřadu práce ČR dosáhla nezaměstnanost v březnu hodnoty 3,4 %. Na první pohled se může zdát, že nábor nových zaměstnanců zůstává nedotčen. Odborníci však upozorňují na sezónní vlivy a změny ve struktuře uchazečů. Přes 30 % evidovaných osob hledá práci déle než rok, často kvůli nedostatečné kvalifikaci, která neodpovídá požadavkům zaměstnavatelů.
