Od životopisů k datovým modelům aneb když se výběr
zaměstnanců stává procesem, kde se potkává přesnost algoritmů s lidskou empatií a
profesním úsudkem
Průzkum pracovního trhu přináší přehled o mzdách, volných
pozicích i trendech v zaměstnanosti. Jedná se tak o klíčový podklad pro rozhodování
firem i státu
Nástup moderních technologií a změny v legislativě zvyšují
pracovní poptávku po specialistech. Personální agentury pomáhají pokrýt chybějící
kapacity
Optimalizace HR — cesta k efektivitě. Rychlejší nábor zaměstnanců, srozumitelné zapracování, méně administrativy. Automatizace, komunikace, rozvoj týmu. HR, které pracuje pro lidi
Executive Search dnes znamená více než jen nábor, neboť ho lze uchopit jako komplexní službu zahrnující poradenství, nástupnictví i nástroj pro udržitelný růst
Strategické plánování, výběr kandidátů i onboarding. Přečtěte
si, proč je nábor pracovníků komplexní disciplínou, která ovlivňuje stabilitu celé firmy
Automobilový průmysl charakterizují rychlé změny i
dynamické prostředí, a proto klade recruitment v automotive na personalisty i uchazeče
vysoké nároky
Výroba se posouvá stále dopředu a s ní rostou i nároky na
zaměstnance, takže dnes už si musí soustružník poradit například také s programováním
CNC strojů
Pre-Employment Screening v Česku. Co umožňuje zaměstnavatelům? Jaká pravidla určuje legislativa? GDPR vs. právo na ověřování kandidátů. Nejčastější chyby při recruitmentu. Jak legálně prověřovat uchazeče?
Objevte tři klíčové tipy, jak efektivně najít a získat ty správné zaměstnance. Zjednodušte nábor a přilákejte ty nejlepší talenty do svého týmu
