Program Mimořádné pracovní vízum v otázkách a odpovědích

Mimořádné pracovní vízum pomáhá posilovat lidské zdroje v klíčových odvětvích.

Český pracovní trh se v posledních letech potýká s výrazným nedostatkem zaměstnanců v určitých oborech. Řada firem tak hledá efektivní cesty, jak obsadit volná pracovní místa. Jedním z účinných nástrojů se ukazuje být nábor pracovníků ze zahraničí.

Právě pro tento účel vznikl Program mimořádného pracovního víza, který usnadňuje zaměstnavatelům legálně získat kvalifikovanou pracovní sílu z vybraných zemí mimo Evropskou unii. Vzhledem ke specifickému charakteru tohoto typu víza však kolem něj panuje mnoho nejasností. V tomto článku proto odpovídáme na nejčastější dotazy.

Co je mimořádné pracovní vízum a komu je určeno?

Mimořádné pracovní vízum je specifické pracovní povolení definované Nařízením vlády č. 437/2023 Sb. Je určeno pro občany Ukrajiny, Bosny a Hercegoviny, Gruzie, Moldavska a Severní Makedonie. Tito občané mohou získat vízum výhradně pro vybrané druhy zaměstnání.

Zákon jasně stanovuje druhy prací, které lze na základě tohoto víza vykonávat. Zaměstnavatelé se musí řídit klasifikací ekonomických činností CZ-NACE. V praxi to znamená, že vízum lze využít pro zaměstnání v zemědělství, potravinářském průmyslu a lesnictví.

Proč je vízum platné pouze jeden rok?

Maximální doba platnosti je stanovena výše zmíněným nařízením vlády. Pokud zaměstnavatel potřebuje pracovníka na delší období, může využít jiný vládní program – například Program kvalifikovaný zaměstnanec. V jeho rámci lze za splnění určitých podmínek získat zaměstnaneckou kartu s platností až 2 roky, a tu následně opakovaně prodlužovat.

Lze mimořádné pracovní vízum prodloužit?

Bohužel ne. Toto vízum nelze prodloužit na území České republiky. Po vypršení platnosti je cizinec povinen opustit ČR a podat novou žádost ve své domovské zemi. Nové vízum mu následně umožní opětovný vstup a výkon práce.

Musí být podpis na plné moci úředně ověřen?

Není to povinné. Výhodou je, že plnou moc lze zaslat Ministerstvu vnitra poštou kdykoliv v průběhu řízení. Zaměstnavatel formálně nevystupuje jako účastník řízení o povolení pobytu cizince. Má však možnost sledovat stav žádosti online pomocí identifikačního čísla.

Co je doklad o zajištění ubytování?

Tento dokument je povinnou součástí žádosti o mimořádné pracovní vízum. Stačí potvrzení vystavené vlastníkem nemovitosti, ve kterém bude uvedeno, že cizinec má zajištěné ubytování. Není nutné přikládat další potvrzení o bezúplatnosti pobytu.

Podpisy na nájemních smlouvách obvykle nemusí být úředně ověřené (tzv. legalizované). Výjimkou jsou originály smluv, které již legalizaci vyžadují.

Jak je to s cestovním pojištěním?

Cizinec musí mít sjednané cestovní zdravotní pojištění ještě před tím, než začne pracovat v ČR na základě mimořádného pracovního víza. Doklad o pojištění je třeba předložit příslušnému zastupitelskému úřadu při vyzvednutí víza.

Je pro držitele tohoto víza povinný integrační kurz?

V tomto případě integrační kurz povinný není. Povinnost absolvovat integrační kurz se týká pouze vybraných kategorií dlouhodobých pobytů. Mimořádné pracovní vízum mezi ně nepatří.

I přesto však kurz doporučujeme, protože výrazně usnadňuje adaptaci cizince v českém prostředí a zlepšuje jeho orientaci v běžném životě.